“企業社會責任是一個企業對社會應負的責任”

      企業社會責任是一個企業對社會應負的責任，佳島認為一個有競爭力的企業應該是技術領先、管理領先、對社會負責的企業，是把對社會、環境和利益相關者的責任成功地融入企業戰略、組織結構和經營過程中的企業。 因此，對于佳島公司來說，履行好企業的社會責任，是義務，也是企業持續、健康發展的必然選擇。佳島公司已將履行社會責任納入到企業發展的長期戰略中， 在努力提升經營業績、不斷促進企業發展的同時，始終積極的履行著社會責任，努力實現企業與社會、環境的全面協調可持續發展。

      佳島公司一直將“誠實守信”作為企業生存發展的準則加以倡導，力爭做到企業以誠信興企，做到對企業、對員工、對社會負責。公司從文化建設、教育培訓、激勵管控等各個環節入手，使誠信成為每一位佳島成員的自覺行動。

       企業的任務是發展和贏利，但同時擔負著增加稅收和國家發展的使命。因此佳島必須承擔起發展的責任，搞好經濟發展，要以發展為中心，以發展為前提，不斷擴大企業規模，擴大納稅份額，完成納稅任務，為國家發展做出貢獻。

      中國是一個人均資源特別緊缺的國家，企業的發展一定要與節約資源相適應。佳島作為一家具有高度責任感的企業，始終站在全局立場上，堅持可持續發展， 高度關注節約資源，承擔起可持續發展與節約資源的責任以及保護環境和維護自然和諧的責任。 佳島公司在企業發展的同時，也沒有忘記為國分憂，積極參加社會的扶貧濟困，投身于新農村建設。這是為了社會的發展，也是為企業自身的發展，我們將更好承擔起扶貧濟困的責任。

      人力資源是企業的寶貴財富，也是企業發展的支撐力量。保障企業員工的健康和確保員工的工作與收入待遇，這不僅關系到企業的持續健康發展，而且也關系到社會的發展與穩定。 佳島建立了“以人為本、創建學習型團隊”的人才理念。創建學習型團隊，帶領員工持之以恒，系統的進行學習，提高全體員工的能力水平及素質修養。